Hikâyenizle başlayalım. Nerede büyüdünüz ve büyüme ortamınız, bugün sizi nasıl şekillendirdi?
Samsun’da doğdum, babam asker olduğu için güzel ülkemizin farklı şehirlerinde büyüdüm ve okudum. Daha önce anneannem ve dedemin yaşadığı ve yaz tatillerinde geldiğimiz İstanbul’a babamın tayini sonrası 12 yaşında ailece taşındık ve şu anda da İstanbul’da yaşıyorum. Büyüme ortamım, farklı yerlere ve şartlara hızlı adapte olabilme ve insanlarla kolay iletişim kurup onları anlayabilme becerisi kazandırdı diye düşünüyorum. İlkokula ve ortaokula farklı şehirlerde başlayıp bitirdim. Liseyi İstanbul’da, üniversiteyi İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi’nde bitirdim. Endüstri mühendisiyim. Pazarlama ve Uluslararası Ticaret/Lojistik konularında yüksek lisans eğitimlerinden sonra geçtiğimiz ay İşletme doktoramı tamamladım.
Sizi havacılığa çeken neydi? Sektöre olan ilginizi tetikleyen belirli bir an veya etki oldu mu?
Üniversite yıllarında İstanbul’da staj yaptığım şirket mezuniyetimden sonra iş görüşmesine davet etmişti. Görüşme süreci devam ederken Türk Hava Yolları eleman alımı için bir sınav duyurusu yaptı ve başvurdum. 2 ay süresince beş ayrı yazılı ve sözlü sınav sonucunda kabul edildiğimi bildiren telefonu aldığımda sevinçten zıpladığımı hatırlıyorum.
“Başardım” dediğiniz bir an yaşadınız mı? Yaşadıysanız, o an nasıl hissettirdi veya nasıl görünüyordu?
Aslında tek bir başardım hissiyatından ziyade, farklı mihenk taşları oldu çalışma hayatım süresince. THY’ye kabul edildiğim an, beş sene sonra almış olduğum ilk terfim, THY gibi büyük bir havacılık okulunda içerisinde bulunduğum her proje ve her yönetici pozisyonu, özel sektöre geçiş ve ilerleme adımlarının her biri benim için çok değerli.
Lider pozisyonda olan ve sizin üzerinizde anlamlı bir etkisi olmuş bir kadın kimdir ve neden?
THY’ye giriş sürecinde en son mülakatın Genel Müdür Yardımcısı Sevgi Gümüştekin ile yapılacağı bildirilmişti. Görüşmeye sakin ve kendimden emin girip- neticede önceki dört aşamayı geçmiştim- ellerim titreyerek çıktım. Çok sert bir yönetici olduğunu düşündüğüm Sevgi Hanım’ı, ilerleyen süreçte aslında öğretici ve koruyucu bir yönetici olarak tanıdım ve halen de öyle hatırlamaya devam ediyorum.
Özellikle havacılık gibi zorlu bir sektörde, iş ve özel hayatı dengelemeye çalışırken başarılı bir kariyer inşa etmeye çalışan kadınlara vereceğiniz bir tavsiye veya motivasyon ne olurdu?
Benim çalışma hayatına başladığım dönemde sektörde deneyimli kadın yöneticiler vardı, destekleri ve onların bu süreci yönetebilme becerisi bana da cesaret verdi. Diğer sektörlere nazaran çok daha fazla seyahat gerektiren bir sektör. Birisi özel gereksinimli iki çocuğum var, eşim de işi gereği sürekli seyahat etmek zorunda olduğu için biraz zorlanarak ta olsak birlikte üstesinden gelmeyi başarabildik. Gerçek motivasyonun var olabilmesi için zorluklara değil çözümlere odaklanmak gerektiğini ve şikayet etmek yerine çabalamak gerektiğini düşünüyorum. Zira kadın olmak sadece havacılık dünyasında değil tüm sektörlerde pek te kolay değil. Tek bir tavsiye derseniz, kariyer hayatlarında iniş çıkışlar mutlaka olacaktır, ancak doğru eş seçimi bu yolda engelleri daha kolay aşmalarını sağlayacaktır.
Havacılık sektöründe yaşadığınız en unutulmaz deneyim hangisiydi?
Havacılık sektörü en hızlı değişen ve dönüşen sektörlerin başında geliyor. Hazırladığımız dosyaları ve yazışmaları yöneticilerimize disketlere kaydederek götürdüğümüz dönemleri de, karar destek sistemlerinin satın alınıp planlamaların ve sistemsel entegrasyonların çok hızlı yapılabildiği dönemleri de THY’de yaşadım.
Devamında özel sektörde Tübitak tarafından desteklenen bir proje hazırlama fırsatım olduğunda da, daha sonra özel sektörde Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yaptığım değişim ve dönüşüm süreçlerinde de önceki deneyimlerim beni yönlendirdi. En unutulmaz deneyimim dersem belki biraz önce bahsettiğim ve iş hayatımın önemli dönüm noktaları dediğim aşamalara haksız olur. Bu yüzden unutulmaz deneyimlerinden birisi olarak adlandırabileceğim, Antalya Havalimanı Kapasite Belirleme Çalışması içerisinde yer aldığım çok önemli bir çalışma idi diyebilirim. SHGM, DHMİ Yöneticileri olarak tamamladığımız çalışma sonrasında havalimanının kapasitesi IATA tarafından artırılarak Antalya’ya daha fazla turistin gelmesi temin edilmişti.
Günümüz havacılığında veya geleceğinde görmek istediğiniz değişiklikler neler?
Öncelikle daha fazla kadın yönetici görmek isterim sektörde. Doğamız gereği aslında azimliyiz, ev, iş, aile gibi farklı ortamları aynı anda yönetebilme ve gerektiğinde farklı alanlarda hızlı karar alabilme becerisine sahibiz.
Büyük ya da küçük olsun, hataların çok fazla tolere edilemediği bir sektör havacılık. Aynı zamanda dünyaya en açık ve mesafelerin hızla alınabildiği, değişimin kaçınılmaz olduğu, anlık krizlere açık, ekip çalışmasının ve esnek aksiyonlar alınabilme ihtiyacının da yüksek olduğu… Eğitimli, tecrübeli, yetkin ve gelişime açık personel ihtiyacının olmazsa olmaz olduğu sektörlerin başında geliyor.
Tüm bu ihtiyaçlar biraraya geldiğinde; eğitimli, yetkin, şirketine aidiyet hisseden ve sürekli gelişime açık çalışanların istihdamını sağlayabilmiş pek çok farklı yerli hava yolunun yabancı rakipleri arasında başarılarıyla kendilerinden söz ettirdiğine hep birlikte şahit olmayı diliyorum.