Nöbetçi Eczaneler
Bize biraz kendinizden bahseder misiniz? Nerede büyüdünüz ve yetiştiğiniz ortam sizi nasıl şekillendirdi?
Dubai’de, Birleşik Arap Emirlikleri’nde büyüdüm. Hem ailem hem de ülkem, kim olduğumu şekillendirmede çok önemli bir rol oynadı. Ailem, merak etmeyi teşvik eden, ilgi alanlarımı destekleyen ve hayallerimin peşinden gitmem için bana güven veren bir ortam sundu. Aynı zamanda BAE gibi fırsatlara yatırım yapan ve gençlerine “her şeyi başarabiliriz” inancını aşılayan bir ülkede büyümek büyük bir ayrıcalıktı. Küçük yaşlardan itibaren vizyonumu genişleten deneyimlere ve kaynaklara erişimim oldu. Ailemin destekleyici ortamı ve Dubai’nin ilham verici atmosferi olmasaydı bugün bulunduğum yerde olamazdım.
Peki sizi havacılığa çeken neydi?
Çok küçük yaşlardan itibaren uçaklara, tasarımlarına, güçlerine ve gökyüzünde süzülürken yarattıkları hayranlık duygusuna kapılmıştım. Bu merak zamanla bir tutkuya dönüştü. Bu muhteşem makinelerin sadece izleyicisi değil, bir parçası olmayı, onları anlamayı ve onlarla çalışmayı istedim. Zamanla bu merak, havacılığın temsil ettiği yenilik, hassasiyet ve küresel bağlantılara duyduğum derin bir saygıya dönüştü. Havacılığı benzersiz kılan sadece teknoloji değil, aynı zamanda insanı, ilerlemeyi ve mesafeleri ortadan kaldırma gücünü bir araya getirmesi.
Kariyerinizde “Başardım” dediğiniz bir an yaşadınız mı?
Evet, kariyerimin oldukça erken bir döneminde bu duyguyu tattım. 2017 yılında Dubai Emiri, Şeyh Mohammed bin Rashid Al Maktoum tarafından bana takdim edilen “En İyi Saha Çalışanı” ödülünü almak hayatımın dönüm noktalarından biriydi. Böyle vizyoner bir lider tarafından onurlandırılmak, hem kişisel bir başarı hem de bana ailem ve ülkem tarafından aşılanan “çaba, tutku ve azim karşılıksız kalmaz” değerlerinin güçlü bir teyidiydi.
O an, doğru yolda olduğumu gösterdi ama aynı zamanda beni daha yükseğe ulaşmak için motive etti. Bugün hâlâ her gün, ülkemin havacılık sektörüne katkıda bulunmanın gururunu yaşıyorum. Gerçek “başardım” hissi, bireysel bir başarıdan ziyade ülkemin kolektif ilerlemesine katkı sağlamakta yatıyor.
Size ilham veren bir kadın lider var mı?
Evet, Kaptan Ayesha Al Hamili, BAE’nin ilk kadın pilotu ve şu anda Sivil Havacılık Otoritesi’nde Hava Kaza Araştırmaları Genel Müdür Yardımcısı. Onun direnci ve kararlılığı bana her zaman ilham verdi. Kadınların bu alanda neredeyse hiç yer almadığı bir dönemde kendi yolunu çizerek gelecek nesillere örnek oldu.
Onun hikayesi bana engellerin durdurmak için değil, güçlendirmek için var olduğunu öğretti. Zorluklar karşısında yılmadan ilerleyebilmek, onun sayesinde içselleştirdiğim bir değer haline geldi.
Zorlu bir sektörde hem kariyer hem özel hayat dengesini kurmaya çalışan kadınlara ne tavsiye edersiniz?
Dengenin bir zayıflık değil, güç olduğunu kabul etmek gerekir. Havacılık gibi yoğun bir sektörde, bir şeylerden vazgeçmeden başarıya ulaşmak mümkün. Önceliklerinizi belirleyin, kendinize karşı anlayışlı olun, mükemmeliyet yerine tutarlılığı hedefleyin. Ailenizden, meslektaşlarınızdan veya mentörlerinizden oluşan bir destek ağı kurun. Ve en önemlisi, neden başladığınızı unutmayın, tutku en zorlu günlerde bile sizi ayakta tutar.
Havacılıkta unutamadığınız bir an var mı?
En unutulmaz deneyimlerimden biri, Emirates EK521 kazası sonrasındaki süreçti. Operasyonları yeniden güvenli bir şekilde başlatma çalışmalarında doğrudan yer aldım. Ancak beni en çok etkileyen şey, yolcuların kişisel eşyalarını enkazdan bizzat arayıp bulduğum anlardı. Her bir eşya bana, her uçuşun arkasında bir hayat, bir hikaye olduğunu hatırlattı.
Bu deneyim, havacılıktaki asıl amacımızın her şeyden önce güvenlik olduğunu bir kez daha hatırlattı.
Gelecekte havacılıkta ne gibi değişimler görmek istersiniz?
Geleceğe baktığımda, havacılığın hem dayanıklılığını hem yenilik kapasitesini artıracak bir dönüşüm geçirmesini diliyorum. Özellikle düzenleyicilerin, değişime tepki veren konumdan çıkıp havacılığın geleceğini aktif olarak şekillendiren bir role geçmesi gerektiğine inanıyorum.
Bu da araştırma ve geliştirmeye yatırım yapmak, gelişmekte olan teknolojiler, örneğin ileri hava hareketliliği (AAM), yapay zekâ destekli operasyonlar ve sürdürülebilir havacılık çözümleri, için esnek ama güçlü bir düzenleyici çerçeve oluşturmak anlamına geliyor.
Ayrıca, insan kaynağı gelişimi kritik bir konu. Havacılık sektöründe yetkin profesyonel eksikliği giderek artıyor. Gençleri erken yaşta sektöre çekmek, eğitim ve mentorluk fırsatları sunmak bu açığı kapatmanın tek yolu.
Sonuç olarak, benim görmek istediğim değişim; düzenleme, inovasyon ve yetenek gelişiminin bir ekosistem içinde birlikte ilerlemesi. Çünkü havacılığın gücü, insanı, teknolojiyi ve vizyonu birleştirebilmesinde yatıyor.
Aviationext olarak, hikayesini ve değerli görüşlerini bizimle paylaştığı için Reem Al Saffar’a içten teşekkürlerimizi sunuyoruz.
BAE’deki havacılık gelişmelerinden haberdar olmak için Reem Al Saffar’ı LinkedIn’de takip etmenizi tavsiye ederiz.