Pegasus Hava Yolları, bu yıl iki önemli uluslararası insan kaynakları ödül organizasyonunda dikkate değer başarı elde etti ve İK alanındaki liderliğini pekiştirdi.
2025 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards’ta Pegasus, altı altın, bir gümüş ve bir bronz olmak üzere toplam 8 ödül kazandı. Kazanılan kategoriler arasında işe alım ve işveren markası, yetenek yönetimi, aday ve çalışan deneyimi, öğrenme ve gelişim öne çıktı. Öne çıkan ödüller:
-
Cabin Crew Career Check: “En İyi İşe Alım ve İşveren Markası Programı”nda Altın; “En İyi Aday Deneyimi”nde Bronz
-
JumpSeat staj programı: “En İyi Stajyer Seçme ve Oryantasyon Programı”nda Altın
-
GoYoung genç yetenek girişimi: “En İyi Özgün veya Yenilikçi Yetenek Kazanımı Programı”nda Gümüş
-
GoLead: “En İyi Karma Öğrenme Programı”nda Altın
-
GoAhead liderlik programı: “En İyi Öğrenme Programı Sonuçları”nda Altın
-
Ayrıca “En İyi Yetenek Yönetimi Stratejisi” ve “En İyi Çalışan Deneyimi” kategorilerinde de Altın kazandı.
Stevie Awards for Great Employers 2025 kapsamında da Pegasus toplam 10 ödül aldı—üç altın, beş gümüş ve iki bronz—ve havacılık ve savunma sektörü için “Yılın İşvereni” ödülüne layık görüldü. Öne çıkanlar arasında GoYoung, GoLead, Cabin Crew Career Check, GoAhead, “Harmoni” (çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimi), JumpSeat ve Pilot Eğitim Programı yer aldı.
Bu ödüller, Pegasus’un yetenek gelişimine ve yenilikçi İK uygulamalarına verdiği önemi uluslararası düzeyde de ispatlamış oldu.