Hikâyenizle başlayalım. Nerede büyüdünüz ve çocukluğunuz sizi bugün olduğunuz kişi olarak nasıl şekillendirdi?
Kabil, Afganistan’da doğdum. Pakistan’da dört yıl geçirdikten sonra, yedi yaşında Hollanda’ya geldim. Ailem sığınmacı olarak buraya geldi ve bu yolculuk bana erken yaşta direnç, uyum sağlama ve umut kavramlarını öğretti.
Güçlü ve bağımsız annem tarafından, dört kız kardeşim ve küçük erkek kardeşimle birlikte büyütüldüm. Babamı üç yaşımdayken kaybettik. Beni tanımlayan şey yaşadığım yer değil, ailemin bana aşıladığı değerler ve yol boyunca kurduğum anlamlı bağlardı. Hayatımda kalan arkadaşlarım ve mentorlarım bana destek, gelişim ve öz güvenin önemini öğrettiler. Onların derslerini her gün yanımda taşıyorum ve varlıkları için minnettarım.
Zamanla, kendime örnek olmayı öğrendim. Kim olduğumu değerli görmeyi, yolculuğumun duygusal etkilerini işlemeyi ve hem kişisel hem de profesyonel olarak gelişmek için kendimi zorlamayı öğrendim. Sınır politikalarına, özellikle de sığınma ve göç konularındaki tartışmalara katkıda bulunmak, kendi geçmişim nedeniyle duygusal bir ağırlık taşıdı. İşime açıklık ve profesyonellikle yaklaşsam da bu konuların kişisel yükünü de fark ediyorum.
Kariyerimde, farklı bakış açılarının yeterince temsil edilmediği alanlarda sıkça bulundum. Bu deneyimler, özgünlüğün, kapsayıcılığın ve adaletin önemine olan inancımı güçlendirdi. Değerlerime ve yaşanmış deneyimlerime sadık kalmak, karşılaştığım zorlukları netlik ve amaçla aşmamı sağladı.
Her deneyim bir ders taşıdı. Bugün olduğum kişiyi şekillendirdikleri için her birine minnettarım.
Sizi havacılığa çeken şey neydi? Endüstriye olan ilginizi ateşleyen özel bir an ya da etki var mıydı?
Sığınmacı merkezinde birkaç ay kaldıktan sonra Hollanda’daki ilk evimizin anahtarlarını aldık. Evimiz, Schiphol Havalimanı’nın uçuş rotasının yakınındaydı ve sık sık üzerimizden uçaklar geçiyordu. Bir gün yukarı bakıp, böylesine büyük bir şeyin havada nasıl kalabildiğini merakla düşündüğümü hatırlıyorum. O an içimde bir şey kıvılcımlandı; kısa sürede büyüyen bir tutkuya dönüştü. O andan itibaren havacılıkla ilgili her şeyi öğrenmek istedim ve bir gün uçağı kendim uçurmayı hayal ettim. İşte havacılık dünyasına yolculuğum böyle başladı.
“Başardım” dediğiniz bir anınız oldu mu? Olduysa, nasıl bir şeydi, bize anlatır mısınız?
Evet, kesinlikle!! Her zaman pilot olmayı hayal ettim, ancak o dönemde eğitimi finanse edecek bir kredi bulmak imkânsızdı. Birkaç pilot seçim sürecine katıldım ve hepsini geçtim, fakat maddi imkânsızlıklar hayalimi engelledi.
Pes etmek yerine farklı bir yol seçtim. Havalimanı Planlaması ve Yönetimi alanında yüksek lisansımı tamamladım ve Malta’da VistaJet’ten iş teklifi aldım. Vardiyalı çalıştım ve kazandığım parayı özel pilot lisansı almak için yatırmaya karar verdim. O dönemde havacılığın birçok büyüleyici yönünü keşfettim ve yalnızca pilot olmanın beni tam anlamıyla tatmin etmeyeceğini fark ettim.
Eğitmenimin uçağın içinden çıkıp bana “Devam et, ilk solo uçuşuna hazırsın” dediği anı hâlâ hatırlıyorum. İşte o benim anımdı, “Başardım” hissi. Gelişimime yatırım yapmaya devam ettikçe, aslında pek çok böyle an yaşadığımı fark ettim. O zamanlar başarıyı uçmak tanımlıyordu. Ama zamanla başarıyı birçok küçük dönüm noktasının oluşturduğunu anladım.
Bugün, o anları daha bilinçli kutladığım bir noktadayım. Her adım, her aşılan zorluk bir “Başardım” anı. Bunun herkesin yolculuğunun bir parçası olduğuna inanıyorum; hayatın her evresi kendi başarısını taşıyor. Ve umarım bu farkındalık herkese erken gelir ki hayatı daha dolu yaşayabilelim.
Sizi derinden etkileyen kadın lider kimdir ve neden?
Beni en çok etkileyen kadın lider annem oldu. Profesyonel bir ortamda resmi bir liderlik unvanına sahip olmasa da, benim için gerçek liderlikle özdeşleşen tüm niteliklere sahipti: direnç, vizyon, şefkat ve güç. Babamı çok küçük yaşta kaybettikten sonra, annem beş çocuğu tek başına büyüttü. Göç, belirsizlik ve yeni bir ülkede hayata yeniden başlama gibi zorluklarla onurlu ve kararlı bir şekilde başa çıktı. Bu süreçteki liderliği, benim liderlik anlayışımın temelini attı.
Bana, liderliğin sadece karar almak ya da otorite kurmak olmadığını; sürekli varlık göstermek, başkaları için güven yaratmak ve en zor koşullarda bile gelişim için alan açmak olduğunu öğretti. Onun örneği, özellikle empatiyle sorumluluk arasında denge kurmam gereken ya da cesaret ve özenle zor kararlar almam gerektiğinde, profesyonel hayatıma yön vermeye devam ediyor.
Onun etkisi kalıcı, çünkü bana sadece nasıl liderlik edeceğimi değil, neden liderlik ettiğimi de öğretti: fırsatlar yaratmak, önemli olanı korumak ve başkalarının kendi içlerindeki gücü bulmalarına yardımcı olmak.
Zorlu bir sektör olan havacılıkta iş, özel yaşam ve kariyer dengesini kurmaya çalışan kadınlara vereceğiniz en önemli tavsiye nedir?
Bu dengeyi kurmaya çalışan kadınlara vereceğim en önemli tavsiye, yolculuklarını benzersiz bir şekilde benimsemeleridir. Başarı için tek bir reçete yoktur; özellikle de daha kapsayıcı ve temsil edici hale gelen sektörlerde.
Kendi hızınızda gelişmenize izin verin. İyiliğinizi önceliklendirin ve mentorluk, esneklik ya da sadece düşünme alanı gibi ihtiyaç duyduğunuz desteği istemekten çekinmeyin. Deneyimleriniz, bakış açılarınız ve değerleriniz yalnızca geçerli değil, havacılığın geleceğini şekillendirmede de vazgeçilmezdir.
Başarı yalnızca unvanlarla ya da dönüm noktalarıyla ölçülmez; aynı zamanda amacınızla ne kadar uyumlu olduğunuz ve işinizde ne kadar özgün olabildiğinizle de ölçülür. Varlığınızın değerli olduğuna güvenin; katkılarınız başkaları için de yol açıyor. Küçük de olsa ilerlemenizi kutlayın. Unutmayın, denge mükemmellik değildir; hem hırsınızı hem de insani yönünüzü onurlandıran seçimler yapmaktır.
Havacılık sektöründeki en unutulmaz deneyiminiz nedir, olumlu ya da olumsuz?
Havacılık yolculuğumdaki en unutulmaz şey, bana varlığın önemini ve doğru zamanda sesini yükseltmenin cesaretini öğreten insanlar, mentorlar ve çalışma arkadaşlarım oldu.
Kariyerim boyunca, havacılığın yapısı ve kültürü üzerine derinlemesine düşündüren anlarla karşılaştım. Bu deneyimler, Aviation for All’ı kurmama ilham verdi. Amacım sadece gelecek nesil için bir rol model olmak değil, aynı zamanda onların toplumsal engellerle uğraşmak yerine havacılığın karmaşıklığına ve yenilikçiliğine odaklanabilecekleri bir ortam yaratmaktı.
Bugünkü veya gelecekteki havacılıkta görmek istediğiniz değişiklikler neler?
Havacılığın geleceğinin kapsayıcı liderlik, fırsatlara adil erişim ve farklı bakış açılarını yenilik kaynağı olarak benimseyen bir kültürle şekilleneceğine inanıyorum. Sembolik jestlerin ötesine geçip yapısal değişimlere odaklanmalıyız: yeteneklerin nasıl işe alındığından geliştirildiğine, politikaların ve uygulamaların aidiyet ve iyiliği destekleyecek şekilde tasarlanmasına kadar.
Ayrıca, havacılıkta daha fazla amaca dayalı kariyer vurgusu görmek istiyorum. Gelecek nesil, toplumsal engellerle değil, havacılığın kendi karmaşıklığı ve heyecanıyla sınanmalı. Anlamlı diyalog, mentorluk ve iş birliği için alan yaratmak, herkesin gelişip tam anlamıyla katkıda bulunabileceği bir gelecek inşa etmenin anahtarı olacak.
Hikâyesini bizlerle paylaştığı için Nargis’e teşekkür ederiz. Kendisi havacılıkta başarılı ve ilham verici bir liderdir. Kendisini LinkedIn’de takip edebilirsiniz.